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日博召开领导班子2018年度民主生活会

发布日期:2019-03-12 信息来源: 字号:[ ]


  本网讯(记者 品萱)2月28日,日博召开领导班子2018年度民主生活会。中建集团副总经理、党组成员周勇全程督导并讲话。中建集团巡视组组长张林柱、市场与项目管理部范立成一同参加会议。

  日博党委书记、董事长罗世威主持会议并总结发言。日博领导班子成员参加会议,党委工作部、人力资源部、纪检监察部负责人列席会议。

  按照中建集团党组要求,会前日博领导班子研究制定了民主生活会方案,广泛征求意见建议,班子成员开展谈心谈话,认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲,为召开民主生活会做好充分准备。

  会上,日博党委常委、监事会主席、纪委书记、工会主席王希强通报了一局2017年度民主生活会整改落实情况;党委副书记、总经理张晓葵通报了一局领导班子2018年度民主生活会征求意见情况。

  罗世威同志代表领导班子做对照检查发言,深刻查摆问题,分析问题产生根源,并从五个方面提出整改措施:一是坚持思想引领,把新思想和十九大精神贯彻到工作全过程,以科学理论指导工作。二是落实“两个一以贯之”,持续强化党对一切工作的领导,开展好主题教育活动。三是打造高素质干部队伍,强化“五位一体”能力素养,夯实高质量发展的组织力。四是加强作风建设,深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”。五是聚焦“三项”战略落地,加快创新变革,推进一局高质量发展步伐。

  随后,罗世威同志带头作个人对照检查,主动接受领导班子成员批评。其他领导班子也逐一进行对照检查,严肃认真开展批评和自我批评。班子成员之间开门见山,交流了思想、提高了认识,达到了凝聚共识、干事创业、团结奋斗的好氛围。

  周勇同志对日博领导班子民主生活会给予高度肯定,认为会议“紧扣主题,准备充分,态度认真,严肃规范”。他指出,日博党委高度重视、征求意见全面、会议组织规范、突出问题导向、有关事项报告全面,并对一局的整体工作给予了充分的鼓励和肯定。周勇同志结合一局的实际情况,对一局加强领导班子建设和推进企业改革发展提出四点意见:一是切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,从更高方位谋划企业发展战略,加快转型升级和结构调整。二是扎实推进企业高质量发展,对照世界一流企业“三个领军”、“三个领先”、“三个典范”的标准,加强“六个能力”建设,发挥一局特有的优势,为中国建筑创建世界一流示范企业贡献智慧和力量。三是打造高素质专业化干部人才队伍,坚持把政治标准放在首位,发挥文化和人才优势,加强年轻干部的培养使用。四是全面加强党的建设和党风廉政建设,加强基层组织建设,做好精准扶贫,加强巡视、审计、专项治理过程中发现问题的整改,以高质量党建引领企业高质量发展。

  罗世威同志代表日博领导班子表态。他说,要贯彻落实周勇副总经理的要求。自己带头整改个人问题,牵头落实整改班子问题,班子成员要主动认领问题,继续发扬勇担当、善作为的精神,把一局的先锋精神融入学习、工作、生活中。

  在今后工作中,日博将树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决贯彻执行中央和上级的各项部署和要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》,进一步加强政治理论学习、加强作风建设、加强全面从严治党、加强干部队伍建设,勇担当善作为,为中国建筑创建世界一流示范企业做出新贡献。









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